МГИМО 2030
на сайт Приоритет 2030

Кадровая политика

Кадровая политика

Основные приоритеты кадровой политики МГИМО:

  • повышение квалификации научно-преподавательского состава и административно-управленческого персонала;
  • совершенствование систем мотивации и стимулирования кадров для достижения целей программы развития;
  • «пересборка» плана международного рекрутинга.

Что уже сделано?

Повышение квалификации

В 2022 году Центр академических компетенций МГИМО обновил программы повышения квалификации, сделав акцент на развитии цифровых навыков и навыков академического письма у научно-педагогических работников МГИМО и внедрении передовых методов и технологий в преподавание. Сотрудники университета регулярно проходят программы повышения квалификации в сфере государственной регламентации образовательной деятельности и работы с абитуриентами, имеющими документы об иностранном образовании.

Мотивация

В МГИМО развивается система мотивационных мер по созданию привлекательных условий работы для сотрудников из числа профессорско-преподавательского состава и научных работников. Основные инструменты: эффективный контракт как мера стимулирования учебно-методической и научно-исследовательской активности, выплаты премий и материальной помощи, представление сотрудников к государственным наградам РФ, организация отдыха детей сотрудников за счет средств Профсоюзного комитета МГИМО.

Профессорско-преподавательский состав с большим трудовым стажем (лица старше 70 лет) имеют возможность передавать опыт посредством постепенного внедрения механизма наставничества. Например, выделение кадровых групп с особыми условиями работы, введение должностей профессор-консультант/доцент-консультант, для сохранения наследия научных школ университета, через постепенную передачу знаний/опыта. Такая система способствует привлечению молодых преподавателей. В учебном 2021-2022 году было принято 33 молодых преподавателя в возрасте до 30 лет.

HR

Университет регулярно проводит мероприятия, нацеленные на обмен опытом в сфере трудоустройства студентов и выпускников и HR-тематики. Подобные инициативы проходили в партнерстве с Общероссийской ассоциацией центров карьеры на всероссийских и международных конференциях с самой широкой географией. В 2022 году мероприятия прошли во Владивостоке, Новосибирске, Иркутске, Казани, на федеральной территории «Сириус».

МГИМО 2030
на сайт Приоритет 2030